文章开头，咱们一起来了解一个国家定调：10月25日上午，关于年部分节假日安排的通知已经公布。据通知，今年除夕（2月9日）不放假，但鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕休息。这在近年来是首次。

具体的春节放假安排的：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。

言归正传，很快，还有一两个月又是新的一年，随着时间的推移，以及生活节奏越来越快，人们对假期的渴望也越来越强烈。

然而最近，网络上有不少关于明年法定节假日调整的传闻，尤其是取消小长假和周末双休的消息更是引发了热议。那么这种调整是真的吗？咱们一起来了解一下：

01法定节假日调整传闻的起源

在网上查询了一些资料以后发现，网络上关于取消小长假取消周末这样的传闻并不是空穴来。

按照现行的规定，我国目前总共有七个法定节假日，元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。

总体来说，节假日并不少，但是随着社会经济的不断发展，现行的节假日制度也暴露出了一些问题，比如小长假期间，总是各种交通拥堵、景区人满为患、酒店旅馆住宿价格翻倍上涨。

人们休假的目的是为了休闲娱乐，放松心情，然而，现行的放假制度却让大家愈发害怕放假。因此，改革节假日制度，使之更加合理、人性化，成为了社会各界的共同期待。

02取消小长假、周末双休是否可行？

关于这个问题，得从几个方面来分析：

第一，从社会需求来看。取消小长假和周末双休，在一定程度上可以缓解交通拥堵、景区压力等问题。同时，对其进行调整以后，既满足了人们的休假需求，也让假期更加合理。

第二，从劳动者权益来看。取消小长假将对劳动者休息权益产生一定的影响。所以，采取对小长假和周末双休进行调整，必须保证劳动者们的基本休息权益。

第三，从企业经营的角度看。取消小长假和周末双休将对企业的生产经营产生一定影响。因此，在对节假日进行调整时，就必须要充分考虑到企业的经营情况，尤其是劳动密集型企业，员工休假必然会影响到他们的工产效率，在调整休假方面，就必须要避免对企业造成过大的负担。

03调整节假日建议

结合我国实际国情，调整节假日可以从以下几个方面的入手：

第一，取消周末双休。建议双休改为单休，将另一天未休的周末放到每月最后一周，或是任何一周，实现每月一个小长假，这样，大家就有更多时间陪伴家人、孩子。

第二，取消小长假。建议将三天小长假压缩为两天，再将应休未休的那一天增加到春节假期里。如此，既满足了大家的短途旅行放松心情，一年一度的春节期间，大家也能有更多时间与家人团聚。

第三，增加下半年法定节假日。国内现成的节假日普遍集中在上半年，但是下半年的节假日确实较少，因此，建议适当的增加一些新的节日，比如重阳节，元宵节等等，以此来满足人们群众对假期的需求。

第四，增加春节假期时间至10日。考虑到很多人返乡路程较远，五天的法定节假日难以满足人们一年一次返乡希望多陪伴家人的需求，如果能将春节假期提高到10天，人们不仅有更多时间陪伴家人，而且还有助于中华文化的传承。

写在最后

其实，将部分小长假与周末双休进行调整，形成更长或更短的小长假，主要也是为了适应不同季节的旅游高峰和人们的出行需求。

而调整节假日当然也需要从多方面来考量，既要满足社会需求，同时也要考虑到企业经营以及劳动者权益方面。

总之，只有充分结合我国实际国情，制定出合理、人性化的节假日制度，才能更好地满足人民群众对于美好生活的期待。对此，你同意吗？同意点赞！

万子婳说：文章的每个字，都是我用心敲出来的，点个「在看」，让我知道，你们也在为人生「拼尽全力」。