眼看着春节就在眼前，

又到了一年中“人心”最不稳的时候了。

用归心似箭来形容此时的心情，

再恰当不过了！

就在大多数人准备阖家团圆的时候，

还有一部分人春节期间要坚守工作岗位，

不能和家人团圆！

这些人值得我们为他们点赞！

如果您已经计划在春节加班，

你知道加班工资怎么算吗?

哪几天有三倍工资?

为什么除夕加班没有三倍工资呢？

且听嗨哥详细道来。

除夕并不是法定节假日

得知除夕不是法定节假日，没有三倍工资的时候，嗨哥的内心是崩溃的！明明除夕是一家团聚的最重要时刻，上了班却还没有加班工资，感觉太亏了！

嗨哥了解到，其实在年12月国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》中，除夕确实被纳入春节法定假期，但从年春节开始，春节法定假期又变回了正月初一至初三。

初一、初二、初三

是法定节假日

根据国务院办公厅的通知，年春节的放假安排是：1月27日至2月2日放假调休，共7天，但1月22日(本周日)、2月4日(星期六)上班。根据安排，1月28日(初一)、1月29日(初二)、1月30日(初三)为法定节假日，当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的%支付加班工资，且不得以调休等方式代替。1月27日(除夕)、1月31日(初四)、2月1日(初五)、2月2日(初六)可安排调休或按%计算加班工资。

春节七天加班

至少能拿.56元

目前苏州最低工资标准为元/月，按照“加班工资时日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)”计算，即加班工资时日工资最低为83.68元。

嗨哥简单测算，大伙儿在初一、初二、初三这三天加班，每天的加班工资至少有.0元(83.68×%)，三天就是.12元(83.68×%×3)。再算上其他四天，若都加班，在没有调休的情况下，加班工资至少有.44元(83.68×%×4)。这七天算下来，总共有.56元(83.68×%×3+83.68×%×4)。

但嗨哥要提醒的是，用人单位延长工作时间是有条件、时间、报酬、人员上的限制的。譬如时间限制：因为特殊原因需要，在保证劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

来源：嗨苏州整理编辑、综合网络

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