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年的放假安排终于出炉了，你看了吗？如果你还没有看，那么你可能会错过一个重要的消息：年除夕不放假！是的，你没有听错，国务院办公厅发布的通知中明确规定，年春节放假时间为2月10日至17日，共8天，而除夕（2月9日）不属于法定节假日范围，不放假。

这一安排引起了网友的热议，有人认为除夕是中国传统的重要节日，应该放假一天；有人则表示理解和支持国务院的决定，认为这样可以避免人员流动和疫情风险；还有人建议企业应该尊重员工的意愿，给予他们更多的选择和灵活性。

一、除夕不放假的原因

除夕不放假并不是第一次出现。年也规定了除夕（2月4日）不放假。当时也引发了社会的广泛讨论。

这样做是为了保持法定节假日的稳定性和连续性，减少因调休而产生的工作效率损失，缓解春运压力和疫情防控压力。根据规定，“鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕休息”。

二、除夕不放假的利弊

可以延长春节假期，虽然除夕当天名义上不放假，但鼓励各单位和机构根据实际情况来灵活安排。这样可以满足广大群众有更多时间用于亲人团聚的心愿，还可以实现一个假期先团聚、后旅游的小目标。

可以避免节假日“碎片化”，如果不做调休，基本上每年都会出现部分节假日与双休日之间间隔1个工作日、造成节假日“碎片化”等情况，形成很多“单蹦”，那就不是“累觉不爱”，而是“累且不爱”啦。

调休就是在节假日总量固定的前提下，为避免节假日“碎片化”所做出的有效政策安排。年通过调休，形成了“”的放假时间安排，展现出较强的人性化和灵活性。

年春节期间，国内外疫情形势仍然严峻复杂，人员流动和聚集可能会增加感染和传播的风险。除夕不放假，可以鼓励大家就地过年，减少跨地区、跨境的旅行，从而有效防止疫情反弹和扩散。

除夕是中华民族的传统习俗，是家庭团聚、祭祖祈福、辞旧迎新的重要时刻。除夕不放假，可能会影响一些人回家过年的计划，也可能会削弱除夕的文化意义和社会认同感。

除夕不放假，可能会让一些员工感到不公平和不尊重，尤其是那些远离家乡、需要长途奔波的员工。他们可能会觉得自己的休息权利被剥夺了，也可能会对企业或机构产生反感和抵触情绪。

三、除夕不放假的影响

我们可以更好地安排自己的时间和计划。除夕不放假，但我们可以根据自己的实际情况，提前申请带薪年休假或其他形式的休息时间，与单位或机构协商好工作安排和交接事宜，避免给自己和他人带来麻烦和压力。

我们要学会尊重和理解国家和社会的决策，同时也要保持和传承自己的文化传统和价值观。我们可以在除夕当天通过电话、视频或其他方式与远方的亲友联系，表达自己的祝福和感情，也可以在春节期间安排一些有意义或有趣的活动，体验不一样的新年氛围。

结语

年除夕不放假是一个具有争议性和影响力的安排，它既有利也有弊，既有原因也有影响。我们要从多个角度来看待和分析这一安排，同时也要根据自己的实际情况来做出合理的选择和安排。无论如何，我们都要保持一颗感恩和乐观的心态，珍惜每一个与家人、朋友或自己相处的时刻，祝愿大家新年快乐，万事如意！

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