本报1月31日讯 春节长假即将来临,如果春节加班,加班费怎么算呢?今天,记者从长沙市人社局了解到,今年若上班族加班,前三天可拿3倍加班工资

对此,市人社局工作人员明确表示,不能免责《劳动法》第三十八条指出,“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”无论员工是否同意,超过法定加班时间的行为都是违法的她提醒,一旦发现企业让职工“春节连续加7天班”,不仅需要支付加班7天的工资,还得承担违法带来的处罚

市人社局工作人员说,根据相关规定,今年2月7日、8日、9日(即除夕至初二)这三天是法定节假日,加班应发300%的工资,且不得以调休等代替;2月10日至13日(初三至初六)这四天是公休日调休,可安排补休,不能补休的,应发200%的工资

释疑

“自愿加班7天”可行么?

市宋飞除夕人社局提醒,劳动者应注意保留加班的证据或者相关证据,如考勤表复印件、加盖公章的加班安排表、加班工作记录等如果单位不按规定支付加班工资,劳动者有权向长沙劳动监察部门投诉,或者提起劳动仲裁

■记者 陈月红

如果员工“自愿加班7天”,这种情况下企业可免责吗?

按国家和我省规定,日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)以目前长沙城区月最低工资标准1390元/月计算,法定节假日加班每天最低工资不应低于191.7元(1390÷21.75×300%),因此除夕至初二,这三天的加班费最低575元;如果初三至初六连续加班,这四天的加班费最低511元
山西最好的白癜风医院是哪家
太原白癜风专科医院怎么走

转载请注明:http://www.winrccard.com/jrhd/864.html