文/懂懂笔记

在这个风云变幻的互联网时代，几乎每天都会有新的企业诞生，同时每天也会有创业公司消失。很多人说，公司倒闭最大的受害者莫过于创始人，因为他要承受经济和精神的双重压力。

那么，作为创企的员工，公司倒闭带来的痛苦和煎熬就会轻松很多吗？

距离农历新年还有半个月，在这个本应总结过去，展望未来的时候，懂懂笔记的邮箱却连续收到了几位年轻读者的邮件，希望能在报道过的众多科技创业公司中，指点一下哪一家（哪个领域）更有前景，或是帮他们推荐一份新的工作。

原来，他们都是在新年前后失业了。有的是因为公司解散，有的是被欠薪，有的是老板跑路，有的是遭遇变相裁员……在一一交流之后，懂懂笔记发现他们都有一个共同的身份，那就是上班不足两年的“创企员工”。

相比创业者和资本市场所经历的“寒冬”，这些创企员工却注定要度过一个“心寒”的春节。究竟是什么原因，导致这些创业公司没能熬到春节就悄然消失，或许从这些交流的信息中，我们能够得到答案。

或遣散或欠薪

“没有一丝丝防备，说遣散就遣散了。”

在南山科技园一家互联网创企担任测试岗的Kevin，这一周来的心情都十分糟糕。他告诉懂懂笔记，自己是这家创企第二批员工，工作至今已快两年时间了，这两年来公司虽谈不上大发展，但业务也还算稳定。

但从去年9月份开始，公司的财务状况突然有些吃紧，连续两个月的工资都有严重拖发的情况，“老板曾经出面向大家解释，只是资金周转有些困难，但问题不大。”

然而，让Kevin和许多同事都没有想到的是，公司会在新年后一上班突然宣布倒闭，并要求在发放完最后一个月工资及遣散费之后，24小时内离开公司，各奔前程。

而此时，离农历新年已经很近了。为了不让父母担心，他并不打算提前回老家过年，“虽然等于变相拿了‘双薪’，但在年前遇到这种事情，心理还是很不舒服的。”

在经历了突如其来的“失业”之后，他把自己关在出租屋内，尽量的减少出门，节约不必要的花费和开销，日常的三餐也缩减为两餐，只希望能够利用年前这二十多天时间，把本该2月份发的工资给“省”出来。

“虽说过了年就是‘金三银四’（用工旺季），但起码少了一个月工资心里还是发慌。”和所有创企员工一样，Kevin的待遇并不高，每个月七千元左右的工资，除去房租水电和日常开销之后，也仅能攒个一两多到两千块钱。

两年下来积蓄并不多，这位在一线城市生活、打工的年轻人依然很没有安全感，“但比起Hugo来说，我还算好的了，他已经把信用卡都透支光了。”

Kevin所提及的Hugo，就是他的大学同窗兼合租室友，在宝安中心一家专门从事

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