年的除夕，或许你得在办公室里度过。这个传统意义上的团圆夜，将不再是法定假日。是的，你没听错。专家声音渐起，他们认为除夕上班，效率见鬼去了。

在家包饺子的你，可能比挤在办公室更有生产力。那么，为何不将这一天的假期，悄悄搬到春节长假中，让假期更加合理，效率更高呢？这背后的逻辑，你我都知道，但真正的数字和影响，你又了解多少？

春联已贴，饺子已包，家家户户张灯结彩，而你却还在为工作日的最后一份报告做着收尾。这，可能就是年除夕的写照。但心不在焉的工作状态，到底值得我们坚持吗？

全球多个文化背景下的研究显示，与其在重要的节日里强制工作，不如放假。

英国的一项研究指出，工作日中遇到重大节日，员工的工作效率平均下降了17%。这不仅仅是因为他们的心思在节日的庆祝上，还因为工作环境中的其他干扰：同事的请假、节日前的准备活动等。

中国的传统节日，尤其是春节，一直以来都是家庭团聚、亲友聚会的高峰时期。这种文化传统在今天依然根深蒂固。

对于大多数人而言，除夕不仅仅是一个普通的夜晚，它是一年中最为重要的家庭聚会时刻之一。家人围坐一堂，共迎新春的到来，这份温情和团圆是无法用金钱衡量的。

在这样的文化背景下，让员工在除夕工作，实际上是一种潜在的效率杀手。不难想象，工作台上的电脑屏幕和家中餐桌上的年夜饭，心里的天平会怎样倾斜。

根据中国人民大学的一项调查，超过60%的受访者表示，如果除夕必须工作，他们将会感到沮丧和效率低下。

那么，既然除夕上班并不高效，为何不将这一天的假期转移到春节假期中，让人们有更多的时间进行家庭团聚呢？

春节长假的延长，不仅可以让员工有更长的时间休息和充电，还可以减少节前节后的工作压力，提高工作效率。

不可忽视的是，春节长假的增加，对旅游业、餐饮业等服务行业来说，也是一个利好消息。更长的假期意味着更高的消费潜力和市场活力。

国内旅游市场的数据就是明证，根据中国旅游研究院的统计，年春节假期，国内旅游人数达到4.15亿人次，同比增长7.6%，直接和间接经济收入达到亿元。

这种假期调整，也许还会有更深层的社会效益。它不仅仅是一种对传统文化的尊重，也是对现代工作压力的缓解。在数字经济和全球化的今天，我们面临着前所未有的工作节奏和压力。

一份由《哈佛商业评论》发布的报告指出，持续的工作压力会导致员工的身心健康问题，而适当的休息和假期则可以有效地预防这些问题的发生。

面对这些数据和分析，我们不禁要问，除夕上班，我们得到的是效率，还是仅仅是一份不情愿的出勤记录？当我们在追求经济效益的同时，是否也应该给予员工更多的人文关怀？