虽然今年除夕也放假，但与大年初一、初二、初三的加班3倍工资相比，除夕值班只有双倍工资。因按规定，今年除夕只能算调休而非法定节假日。但也有单位表示，会考虑补偿，“毕竟谁都想回家过除夕”。

　　国务院办公厅在年12月16日发布《关于年部分节假日安排的通知》，规定了年的法定节假日调休日期的具体安排。其中春节的具体安排为2月18日即农历除夕当天至2月24日放假调休，共七天。尽管除夕也在放假的时间范围内，但加班费的支付却要执行《全国年节及纪念日放假办法》的规定。这一办法于年进行了第三次修订，修订后的《办法》规定，春节放假三天，即农历正月初一、初二、初三，从年1月1日开始执行。因此，今年除夕当天属于调休范围而非法定节假日，因此，如果在除夕当天加班而不能安排补休的，只能拿到双倍工资。

　　小编了解到，《全国年节及纪念日放假办法》几经修订，除夕加班的待遇也几经变化。在年12月的那次修订中，除夕被纳入春节法定假期。因此，在年至年，用人单位安排劳动者在除夕工作的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的%支付工资。但从年春节开始，春节法定假期又变回了正月初一至初三，除夕不再是法定节假日，用人单位安排劳动者工作的，只需支付正常工资。今年情况又和去年不一样，由于除夕被纳入了春节假日放假调休日期，因此，根据规定实行标准工时制的用人单位安排劳动者在年除夕工作而又不能安排补休的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的%支付工资。

　　除夕工资近几年政策变化

　　年12月起，除夕纳入春节法定假期

　　年至年，除夕工资可拿3倍

　　年，春节法定假期变回正月初一至初三，不含除夕，除夕工资按正常工作日计算

　　年，除夕纳入春节假日放假调休日期，除夕工资可拿2倍

　　知道真相的你别哭，至少还有小编陪你

（Via：人民日报）

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